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Organisationsentwicklung konkret pp 225–244Cite as

Qualitäts- und Personalentwicklung in der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern

Integration von zwei Entwicklungsschwerpunkten in die Regelorganisation

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  • 7331 Accesses

Part of the book series: Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik ((DYN,volume 10))

Zusammenfassung

Der vorliegende Bericht dokumentiert den Prozess, wie die Stiftung für Schwerbehinderte zwei für die Betreuungsqualität entscheidende Schwerpunkte in die Regelorganisation integrierte

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Authors and Affiliations

  1. Luzern, Schweiz

    Christine Schaffner-Wiek MSc

Authors
  1. Christine Schaffner-Wiek MSc
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Corresponding author

Correspondence to Christine Schaffner-Wiek MSc .

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Editors and Affiliations

  1. IFF Wien, Universität Klagenfurt, Schottenfeldgasse 29, Wien, 1070, Austria

    Ralph Grossmann

  2. REFLACT Nachh. Organisationsberatung, Radetzkystraße 6/18, Wien, 1030, Austria

    Kurt Mayer

  3. Organisationsberatung GmbH, Conecta Unternehmens- u., Kärtner Str. 28, Wien, 1010, Austria

    Karl Prammer

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Schaffner-Wiek, C. (2013). Qualitäts- und Personalentwicklung in der Stiftung für Schwerbehinderte Luzern. In: Grossmann, R., Mayer, K., Prammer, K. (eds) Organisationsentwicklung konkret. Schriften zur Gruppen- und Organisationsdynamik, vol 10. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01532-9_11

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01532-9_11

  • Published:

  • Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-01531-2

  • Online ISBN: 978-3-658-01532-9

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

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