Nominierungsprozesse deutscher Aufsichtsräte

Zusammenfassung

Nachdem die Grundlagen für eine Bearbeitung der zwei leitenden Fragestellungen durch das vorangegangene Kapitel gelegt wurden, folgt im Kernstück der Arbeit eine theoretische, methodische und empirische Auseinandersetzung mit Nominierungsprozessen. Hierzu wird in Abschnitt 3.1 die theoretische Basis für die Betrachtung von Auswahlprozessen geschaffen und ein Modell hinsichtlich der Interaktionsprozesse und der Veränderungswirkung des Ausschusses entwickelt. In Kapitel 3.2 werden das generelle Forschungsdesign erläutert, die empirische Studie „High Performance Boards“ vorgestellt und wesentliche Gütekriterien der Arbeit genannt. Darauf folgt in Abschnitt 3.3 eine empirische Betrachtung von Auswahlprozessen, bei denen die Ableitung von relevanten Kontextfaktoren, deren Kontexttypologisierung und Konsequenzen für das Modell im Mittelpunkt stehen.