Zusammenfassung
In Prozessen statt in Abteilungen denken zu lernen, war einer der wichtigsten Paradigmenwechsel der letzten Jahrzehnte. Doch trotz umfangreicher Qualitätssysteme und permanenter Audits ist das Umdenken noch nicht überall angekommen. Symptomatisch dafür sind die immer noch zahlreichen Scharmützel an den Schnittstellen zwischen Bereichen, Abteilungen oder sogar Teams. Leadership setzt genau hier an. Es geht darum, ein größeres Bild vor Augen zu haben, das Ganze zu sehen – und nicht nur viele Einzelteile.
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Lindinger, C., Zeisel, N. (2013). Prozesse gestalten und verbessern: Der Leader und das Verbesserungs-Management. In: Spitzenleistung durch Leadership. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01487-2_8
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