Zusammenfassung
Jedes Unternehmen besitzt seine eigene Kultur. In diesem Kapitel werden wir uns deshalb anschauen, ob ein europäisches Unternehmen bereit ist, sich als Organisation, „kulturell zu wandeln“, um den Bedürfnissen und Anforderungen des US-Markts zu entsprechen. Dafür haben wir ein Werkzeug entwickelt, das Cultural Agility Gauge™, das dazu dient zu beurteilen, ob eine Organisation den richtigen Weg eingeschlagen hat und was geändert werden muss, um auf dem US-Markt erfolgreich zu sein. Sie werden prüfen können, inwieweit Ihre Organisation wirklich in der Lage ist, erfolgreich ein Geschäft in den USA aufzubauen und inwieweit Ihre Führungsmannschaft bereit und offen ist für eine andere Vorgehensweise.
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Sahil Bagga, Burns, J. M. (1978) Leadership. New York. Harper & Row.
- 3.
US Market Access bietet eine Hilfestellung für europäische Unternehmen, die vorhaben, in den US-Markt einzusteigen. http://usmarketaccess.com/.
- 4.
Unternehmen wie Lamson Consulting können Ihnen dabei helfen, Ihr Personal auf den US-Markt vorzubereiten und zu bewerten. www.lamsonconsulting.com.
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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Drews, R., Lamson, M. (2014). Ist Ihre Organisation schon kulturkompatibel? Bestimmung der Reife Ihres Unternehmens. In: Unternehmenserfolg in den USA. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01453-7_4
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
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