Zusammenfassung
Der Begriff Diskriminierung provoziert im Allgemeinen Assoziationen mit bestimmten „Merkmalen“ oder „Charakteristika“ von Personen, wie Geschlecht, Alter, Behinderung oder Migrationsgeschichte. Bilder von Kopftuch tragenden Frauen, älteren Migranten oder behinderten Frauen und Mädchen kommen ins Blickfeld. Kann bereits jedes einzelne dieser „Merkmale“ zu Benachteiligungen oder Diskriminierungen führen, sind Betroffene von mehrfacher Diskriminierung gleich doppelt oder dreifach benachteiligt – so als ob „einmal nicht genug“ wäre.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
About this chapter
Cite this chapter
Philipp, S., Meier, I., Starl, K., Kreimer, M. (2014). Einleitung. In: Auswirkungen von mehrfachen Diskriminierungen auf Berufsbiografien. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01437-7_1
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01437-7_1
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-01436-0
Online ISBN: 978-3-658-01437-7
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)