Zusammenfassung
Das Diversity-Management hat vor knapp zwanzig Jahren Einzug in die betriebswirtschaftliche Literatur gehalten und ist seither von zahlreichen Autoren untersucht worden (vgl. u.a. Krell 1996; Sackmann et al. 2002; Aretz / Hansen 2002; Gebert 2004; Staudinger 2006; Süß / Kleiner 2007; Süß 2008). Diversity bezieht sich dabei auf die personelle Vielfalt bzw.
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Süß, S., Hausmann, A. (2013). Diversity und Diversity-Management in Kulturbetrieben. In: Hausmann, A., Murzik, L. (eds) Erfolgsfaktor Mitarbeiter. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01346-2_6
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