Zusammenfassung
Theater sind Kulturunternehmen, die sich in einem Wandlungsprozess befinden. Sowohl die sich verändernden Rahmenbedingungen, die nachlassende Legitimation, die tendenziell zurückgehenden finanziellen Zuwendungen, aber auch die nicht mehr zeitgemäßen Strukturen erfordern Reformen sowohl innerhalb der Theater als einzelner Institutionen als auch innerhalb der Theatersysteme in den Bundesländern.
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Literatur
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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Schmidt, T. (2013). Personalentwicklung und Personalmanagement am Theater – Entwicklung neuer Instrumente und ihre Grenzen. In: Hausmann, A., Murzik, L. (eds) Erfolgsfaktor Mitarbeiter. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01346-2_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01346-2_12
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Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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