Handlungsfeld 5: Gesundheitsförderung

Zusammenfassung

Als Führungskraft in der ambulanten Pflege sind Ihnen Fehlzeiten und hohe Krankenstände Ihrer Pflegekräfte mit Sicherheit nicht fremd. Dies verursacht nicht nur hohe Kosten, es führt auch zu einer Unterbrechung der Beziehungskontinuitäten in der pflegerischen Versorgung, zu Störungen im Betriebsklima, und zu „Reibungsverlusten“, da Mitarbeiterinnen, die für erkrankte Kolleginnen „einspringen“, sich oftmals vor Ort erst einmal ein Bild machen, sich bei dem für sie neuen Klienten vorstellen und sich in den dortigen Räumlichkeiten und Gegebenheiten einfinden müssen. Daher ist es nicht nur aus betriebswirtschaftlichen Erwägungen heraus wichtig, dass Sie Fehlzeiten und Krankenstände Ihrer Pflegekräfte möglichst gering halten und die Gesundheit der Mitarbeiterinnen Ihres Pflegedienstes erhalten und nachhaltig fördern.