Zusammenfassung
In Kapitel „Umfeld der Organisation“ wird darauf verwiesen, dass die Einflussfaktoren auf die Organisation, deren Prozesse und Mitarbeiter nicht statisch, sondern dynamisch sind. Deshalb ist es erforderlich, dass das Betriebliche Gesundheitsmanagement diese Faktoren (interne wie externe) regelmäßig analysiert und daraus einen kontinuierlichen Anpassungsprozess ableitet, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den damit verbundenen Unternehmenserfolg nachhaltig sicherzustellen.
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Kaminski, M. (2013). Umfeld der Organisation. In: Betriebliches Gesundheitsmanagement für die Praxis. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01274-8_12
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