Zusammenfassung
Themen der öffentlichen Diskussion, wie die Offenlegung von Gehältern, Diversität und Gleichberechtigung, ethisches Handeln, ökologische Verantwortung und Nachhaltigkeit haben in den vergangenen Jahren wiederholt die gesellschaftliche Verpflichtung von Unternehmen betont. Sie fanden Eingang in Gesetze oder Richtlinien, wie etwa den deutschen Corporate Governance Kodex (Ziffer 4.1.3), und sind Inhalt zahlreicher „Sonntagsreden“ über gute und werteorientierte Unternehmensführung.
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Kennecke, S., Frey, D., Kaschube, J. (2014). Organisationspsychologische Aspekte der Compliance. In: Schettgen-Sarcher, W., Bachmann, S., Schettgen, P. (eds) Compliance Officer. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01270-0_9
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