Angstbewusste Organisation und Führung

Florian Neuhaus

doi:10.1007/978-3-658-01152-9_4

Angstbewusste Führung pp 213-265 | Cite as

Angstbewusste Organisation und Führung

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Florian Neuhaus

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First Online: 12 December 2012

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Einen Zustand optimaler Angst zu erreichen ist nahezu utopisch, zumindest wird es aber nur kurz oder näherungsweise funktionieren. Dieses Kapitel beleuchtet, warum Angst so individuell und situationsspezifisch ist und entwickelt einen neuen Ansatz, den Einfluss spezifischer Ängste zu plausibilisieren.

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Florian Neuhaus
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Cite this chapter as:: Neuhaus F. (2013) Angstbewusste Organisation und Führung. In: Angstbewusste Führung. Internationalisierung und Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01152-9_4

First Online 12 December 2012
DOI https://doi.org/10.1007/978-3-658-01152-9_4
Publisher Name Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN 978-3-658-01151-2
Online ISBN 978-3-658-01152-9
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