Skip to main content

Entwicklung der strategischen Konzepte für gute Geschäftsstrategien

  • Chapter
  • First Online:
Grenzgänge im Management
  • 2849 Accesses

Zusammenfassung

In diesem Beitrag werden die wesentlichen Konzepte strategischer Unternehmensführung vorgestellt und ihre Eignung für dynamisch-komplexe Umfelder beurteilt, wie sie sich aus der zunehmenden Vernetzung, der fortschreitenden Globalisierung und der steigenden Vielfalt ergeben. Es werden Ansätze vorgestellt, die höherer Unsicherheit gerecht werden, den steigenden Anforderungen an die Flexibilität entsprechen, Kreativität freisetzen und gezielt nutzen.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Notes

  1. 1.

    Porter, Michael: [Five Forces].

  2. 2.

    Vgl. Wildemann, Horst: [Just-in-Time].

  3. 3.

    Nalebuff, Barry J.; Brandenburger, Adam M.: [Coopetition].

  4. 4.

    Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée: [Blue Oceans].

  5. 5.

    March, James G.: [Exploration].

  6. 6.

    Dito.

  7. 7.

    Vgl. Sutton, Robert I.: [Weird Ideas], S. 1.

  8. 8.

    William Coyne, früherer Forschungsleiter bei 3 M.

  9. 9.

    Vgl.: Dean Keith Simonton: [Genius].

Literaturquellen

  • Boysen, Werner. 2009. [Management Turnaround] Wie Manager durch Enzymisches Management wieder wirksam werden. Wiesbaden: Gabler Verlag.

    Google Scholar 

  • Boysen, Werner. 2011. [Kybernetisches Denken] Kybernetisches Denken und Handeln in der Unternehmenspraxis. Komplexes Systemverhalten besser verstehen und gezielt beeinflussen. Wiesbaden: Gabler Verlag.

    Google Scholar 

  • Boysen, Werner. 2011. Prinzipien der Kybernetik, Modelle, Methoden und Instrumente zur Anwendung in Organisationen. Koblenz: Eigenverlag Dr. Boysen Consulting.

    Google Scholar 

  • Burmeister, Klaus, Neef, Andreas, und Beyers, Bert. 2004. Corporate Foresight. Unternehmen gestalten Zukunft. Murmann: Hamburg.

    Google Scholar 

  • Kaplan, Robert S., und Norton, David, P. 2001. Die strategiefokussierte Organisation. Führen mit der Balanced Scorecard. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Kim, W. Chan, und Mauborgne, Renée. 2005. [Blue Oceans] Blaue Ozeane als Strategie. Wie man neue Märkte schafft, wo es keine Konkurrenz gibt. München: Hanser Verlag.

    Google Scholar 

  • March, James G. 1991. [Exploration] Exploration and Exploitation in Organizational Learning. In Organization Science, Bd. 2, H 1, S. 71–87.

    Google Scholar 

  • Müller-Stewens, Günter, und Lechner, Christoph. 2001. Strategisches Management. Wie strategische Initiativen zum Wandel führen. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.

    Google Scholar 

  • Nalebuff, Barry J., und Brandenburger, Adam M. 1996. [Coopetition] Coopetition – kooperativ konkurrieren. Mit Spieltheorien zum Unternehmenserfolg, aus dem Englischen von Hartmut J. H. Rastalsky. Frankfurt am Main: Campus Verlag.

    Google Scholar 

  • Porter, Michael. 1980. [Five Forces] Competitive Strategy. Techniques for Analyzing Industries and Competitors. New York: Free Press.

    Google Scholar 

  • Simonton, Dean Keith. 1999. [Genius] Origin of Genius. Oxford: Oxford University Press.

    Google Scholar 

  • Sutton, Robert I. 2002. Weird Ideas That Work: 11 ½ Practices for Promoting, Managing, and Sustaining Innovation. The Free Press, Stanford University.

    Google Scholar 

  • Wildemann, Horst. 2001. [Just-in-Time] Das Just-in-Time-Konzept. München: TWC.

    Google Scholar 

Download references

Author information

Authors and Affiliations

Authors

Corresponding author

Correspondence to Werner Boysen .

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH

About this chapter

Cite this chapter

Boysen, W. (2013). Entwicklung der strategischen Konzepte für gute Geschäftsstrategien. In: Grenzgänge im Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01024-9_21

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-01024-9_21

  • Published:

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-01023-2

  • Online ISBN: 978-3-658-01024-9

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics