Zusammenfassung
In diesem Beitrag werden die wesentlichen Konzepte strategischer Unternehmensführung vorgestellt und ihre Eignung für dynamisch-komplexe Umfelder beurteilt, wie sie sich aus der zunehmenden Vernetzung, der fortschreitenden Globalisierung und der steigenden Vielfalt ergeben. Es werden Ansätze vorgestellt, die höherer Unsicherheit gerecht werden, den steigenden Anforderungen an die Flexibilität entsprechen, Kreativität freisetzen und gezielt nutzen.
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Notes
- 1.
Porter, Michael: [Five Forces].
- 2.
Vgl. Wildemann, Horst: [Just-in-Time].
- 3.
Nalebuff, Barry J.; Brandenburger, Adam M.: [Coopetition].
- 4.
Kim, W. Chan; Mauborgne, Renée: [Blue Oceans].
- 5.
March, James G.: [Exploration].
- 6.
Dito.
- 7.
Vgl. Sutton, Robert I.: [Weird Ideas], S. 1.
- 8.
William Coyne, früherer Forschungsleiter bei 3 M.
- 9.
Vgl.: Dean Keith Simonton: [Genius].
Literaturquellen
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Boysen, W. (2013). Entwicklung der strategischen Konzepte für gute Geschäftsstrategien. In: Grenzgänge im Management. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01024-9_21
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