Zusammenfassung
Vor einiger Zeit erzählte mir ein Bekannter, dass sein Chef ihm seit seiner Berufung vor fünf Jahren nicht einziges Mal zum Geburtstag gratuliert hat, obwohl das Chefbüro nur ein Stockwerk über ihm liegt. Dabei arbeiten mein Bekannter und der Vorgesetzte während des Jahres durchaus erfolgreich zusammen. Ist es Gedankenlosigkeit des Chefs oder im schlimmsten Falle sogar Absicht? Ist es denn so schwierig, dem Mitarbeiter eine kleine Wertschätzung entgegenzubringen, indem man ihm mit Handschlag zum Geburtstag gratuliert? Im Verlauf des Gesprächs mit meinem Bekannten stellte sich jedoch heraus, dass sein Vorgesetzter insgesamt eine ganz eigene Anschauung von Führung und Mitarbeitermotivation hat.
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Kronawitter, E. (2013). Würdigung besonderer Anlässe. In: Führen ohne Druck. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-01022-5_26
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