Einleitung

Die Erfahrung spricht für Führung und gegen Druck
  • Ernst Kronawitter

Zusammenfassung

Klassische Zielvorgaben beim Produktverkauf verhindern kundengerechte Beratung und wirkliche Motivation der Mitarbeiter. Damit disqualifizieren sie sich als Führungsinstrument. Als Konsequenz dieser Erkenntnis hat die Raiffeisenbank Ichenhausen auf sie verzichtet und damit Druck von den Mitarbeitern genommen – und von den Führungskräften auch.

Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

Authors and Affiliations

  • Ernst Kronawitter
    • 1
  1. 1.Raiffeisenbank Ichenhausen eGBurgauDeutschland

Personalised recommendations