Zusammenfassung
Die Entwicklung eines Mess- und Wirkungsmodells der Qualität der Internen Markenführung erfordert die Schaffung eines Begriffsverständnisses sowie die Auseinandersetzung mit bestehenden Messansätzen und Wirkungsgrößen des Konstrukts. Für die Berücksichtigung von Mitarbeiterheterogenität ist zudem die Identifikation mitarbeiterspezifischer Merkmale, die Einfluss auf die Kausalitäten im Wirkungsmodell nehmen, notwendig. Wie in Abschnitt 1.3 dargestellt, bestehen bis zum jetzigen Zeitpunkt keine Forschungsergebnisse zur Qualität der Internen Markenführung.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Batt, V. (2013). Qualität der Internen Markenführung im Kontext der Forschung zur Internen Markenführung. In: Qualität der Internen Markenführung. Basler Schriften zum Marketing, vol 31. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00925-0_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00925-0_2
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-00924-3
Online ISBN: 978-3-658-00925-0
eBook Packages: Business and Economics (German Language)