Skip to main content

Frauenförderung in der Perspektive betrieblicher Mitbestimmung

  • Chapter
Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten

Zusammenfassung

Es ist Donnerstag, kurz vor 14 Uhr. Die Vorstandsassistentin Verena Meyer klickt in ihrem Büro bei der Volkswagen Financial Services AG in Braunschwieg auf die E-Mail im Posteingang. Neue Zahlen für die Präsentation am Montag. Und in einer halben Stunde wartet ihr einjähriger Sohn Max in der Kinderkrippe, Mama ist mit dem Abholen dran.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 39.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as EPUB and PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Hardcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Durable hardcover edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Authors

Editor information

Editors and Affiliations

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Ninnemann, A., Leffler, M., Stelzner, S. (2014). Frauenförderung in der Perspektive betrieblicher Mitbestimmung. In: Boes, A., Bultemeier, A., Trinczek, R. (eds) Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_29

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_29

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00793-5

  • Online ISBN: 978-3-658-00794-2

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

Publish with us

Policies and ethics