Zusammenfassung
Beim Thema Frauenförderung kann die Telekom AG als ehemaliges öffentliches Unternehmen auf eine vergleichsweise lange Tradition und viel Erfahrung zurückblicken. Sie hat aus der Zeit als öffentliches Unternehmen Frauenförderung als Erbe übernommen. Das Gleichstellungsthema wurde vom Betriebsrat maßgeblich gestaltet.
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Brandl, M. (2014). Frauenförderung bei der Deutschen Telekom AG aus der Sicht des Betriebsrats. In: Boes, A., Bultemeier, A., Trinczek, R. (eds) Karrierechancen von Frauen erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00794-2_28
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