Zusammenfassung
Kapitalstruktur und Unternehmenswert Die Unternehmensfinanzierung hat im Wesentlichen die Aufgabe, Kapital zur Leistungserstellung des Unternehmens zu beschaffen und Flexibilität zu gewährleisten, um das Geschäftsportfolio kontinuierlich weiterentwickeln und strategische Optionen wahrnehmen zu können. Dazu stehen Unternehmen grundsätzlich eine Vielzahl von Finanzierungsinstrumenten und Marktplätzen zur Verfügung. Die resultierende Kapitalstruktur wirkt dabei direkt auf den Unternehmenswert (in Anlehnung an den Nettobarwertansatz entspricht dieser der Summe aller zukünftigen mit den gewichteten Kapitalkosten diskontierten Zahlungsströme des Unternehmens). Zur wertorientierten Unternehmensführung bieten sich daher zwei Ansatzpunkte an: Zum einen lässt sich eine Maximierung des Unternehmenswerts durch die Steigerung operativer Zahlungsströme erreichen. Dazu implementieren Unternehmen in der Regel regelmäßige Wachstumsprogramme und Initiativen zur Umsatzsteigerung sowie Maßnahmen zur Kontrolle bzw. Senkung der Kosten. Zum Anderen herrscht unter Praktikern die Überzeugung, dass eine Reduzierung der Kapitalkosten, das heißt die Summe der mit dem jeweiligen Anteil von Eigen- und Fremdkapital am Gesamtkapital gewichteten Eigen- und Fremdkapitalkosten, einen mindestens ebenso wichtigen Beitrag zur Steigerung des Unternehmenswertes leisten kann. Unternehmen können daher nicht nur auf der operativen Ebene Wert generieren, sondern auch durch ein strategisches Kapitalstrukturmanagement. Daraus resultiert für den strategischen CFO die zentrale Fragestellung nach der optimalen Ausgestaltung von Finanzierungsvolumen und -struktur: Soll das Unternehmen neue Wachstumsmöglichkeiten mittels Eigenkapital und/oder mittels Fremdkapital finanzieren und welche Auswirkungen hat dies auf den Unternehmenswert?
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Notes
- 1.
Die Übertragung dieser Schlussfolgerung auf die Realität ist aufgrund der restriktiven Modellannahmen ausgeschlossen, siehe Modigliani und Miller (1958).
- 2.
Vgl. Modigliani und Miller (1963).
- 3.
Vgl. Kraus und Litzenberger (1973).
- 4.
Vgl. Myers (1984).
- 5.
Grundlage der „Principal-Agency“ Theorie ist die vertragliche Übertragung von Aufgaben mit Entscheidungskompetenz von einer oder mehreren Personen („Principals“) an eine oder mehrere andere Personen („Agents“). Kern der Theorie ist nun die Annahme opportunistischen Verhaltens beider Vertragsparteien. Agenten handeln demzufolge nicht notwendigerweise im Interesse der Prinzipale, sondern versuchen, den eigenen Nutzen auch zu Lasten der Prinzipale zu maximieren. In der Folge entstehen Wohlfahrtsverluste, die in einem sinkenden Unternehmenswert resultieren, siehe Jensen und Meckling (1976).
- 6.
Vgl. Ross (1977).
- 7.
Vgl. Myers und Majluf (1984).
- 8.
Vgl. Baker und Wurgler (2002).
- 9.
Schneider (2010) bietet eine umfassende Analyse der Determinanten der Kapitalstruktur.
- 10.
Vgl. Bancel und Mittoo (2004).
- 11.
Vgl. Byoun (2008).
- 12.
Vgl. Institut für Mittelstandsforschung (2012).
- 13.
Vgl. Barton und Gordon (1988).
- 14.
Vgl. Standard und Poor’s (2011).
- 15.
Vgl. Fabich et al. (2011).
- 16.
Vgl. Opler und Titman (1994).
- 17.
Vgl. Jensen (1986).
- 18.
Vgl. Cai und Zhang (2011).
- 19.
Vgl. McKinsey und Company (2009a).
- 20.
Vgl. McKinsey und Company (2009b).
- 21.
Vgl. Bundesverband Deutscher Leasing-Unternehmen (2012).
- 22.
Vgl. Grönlund et al. (2008).
- 23.
Vgl. Gaughan (2007) bietet einen umfassenden Überblick über die Ergebnisse empirischer Studien zu Desinvestitionen.
- 24.
Vgl. Bundesbank (2012).
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Lindhout, JW., Wölfer, K. (2013). Die strategische Strukturierung der Passivseite der Bilanz: Integriertes Kapitalstrukturmanagement statt produktgetriebener Finanzierung. In: Hasler, P., Launer, M., Wilhelm, M. (eds) Praxishandbuch Debt Relations. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00742-3_21
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