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Veränderungsmanagement zur Etablierung von Corporate Entrepreneurship

  • Andreas Engelen
  • Monika Engelen
  • Jan-Thomas Bachmann
Chapter

Zusammenfassung

Tiefgreifende Veränderungen in einem Unternehmen geschehen nicht von selbst, sondern müssen, um erfolgreich zu sein, sorgsam durchdacht und gesteuert werden. Viele Veränderungsprozesse führen nicht zum gewünschten Ergebnis. So zeigte eine Studie von Keller und Price, dass 70 % der Veränderungsprogramme US-amerikanischer Unternehmen nicht die angestrebten Auswirkungen (in finanzieller, organisatorischer oder strategischer Hinsicht) hatten.

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2015

Authors and Affiliations

  • Andreas Engelen
    • 1
  • Monika Engelen
    • 2
  • Jan-Thomas Bachmann
    • 3
  1. 1.Lehrstuhl für UnternehmensführungTU DortmundDortmundDeutschland
  2. 2.KölnDeutschland
  3. 3.UnternehmensführungTU DortmundDortmundDeutschland

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