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Leitende Angestellte

Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer; Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten Dritter Unterabschnitt. Personelle Einzelmaßnahmen

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Book cover Praxishandbuch Human Resources

Zusammenfassung

Das Thema leitende Angestellte ist gerade für viele obere Führungskräfte ein besonders wichtiges Thema.

Der Begriff des leitenden Angestellten wird definiert. Die Rechte des Betriebsrates nach dem Gesetz im Rahmen des § 105 werden kommentiert. Ein Musterschreiben des Arbeitgebers an den Betriebsrat wegen der Einstellung eines leitenden Angestellten ist abgedruckt.

Auch die Informationen einen Betriebsrat wegen der beabsichtigten Kündigung eines leitenden Angestellten sind vorhanden.

Die leitenden Angestellten haben anstelle des Betriebsrats ein eigenes Organ, das ihre Interessen vertritt. Die Errichtung von Sprecherausschüssen und die Arbeit des Sprecherschusses werden erläutert. Der Gesetzestext des Sprecherausschussgesetzes ist abgedruckt.

Zum Abschluss des Kapitels sind zwei Musterarbeitsverträge dargestellt: ein Musterarbeitsvertrag für einen leitenden Angestellten und ein Arbeitsvertrag für einen Geschäftsführer.

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© 2014 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Dachrodt, HG., Engelbert, V. (2014). Leitende Angestellte. In: Dachrodt, HG., Koberski, W., Engelbert, V., Dachrodt, G. (eds) Praxishandbuch Human Resources. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00586-3_18

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00586-3_18

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  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-658-00585-6

  • Online ISBN: 978-3-658-00586-3

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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