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Digital Natives rekrutieren

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Zusammenfassung

Digital Natives sind zukünftig die wichtigste Zielgruppe auf dem Arbeitsmarkt und verursachen bereits vielen Unternehmen und Führungskräften Kopfschmerzen. Neben technologischem Fachwissen zählen Selbstüberschätzung und die damit einhergehenden überzogenen Erwartungshaltungen zu den Charakteristika der Digital Natives. Aber was ist an diesen Stereotypen dran und wie können Unternehmen diese Zielgruppe erfolgreich rekrutieren? Der eRecruiting-Experte Peer Bieber gibt einen Einblick in die neuen Recruiting-Möglichkeiten und vermittelt Insider-Wissen, das dazu beitragen kann, kostspielige Fehler zu vermeiden und ungenutzte Potenziale auszuschöpfen.

Literatur

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Copyright information

© Springer Fachmedien Wiesbaden 2013

Authors and Affiliations

  1. 1.TalentFrogs GmbHKölnDeutschland

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