Zusammenfassung
Das Anforderungsprofil sollte eines der Hauptkriterien in der Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung sein. Daher sollten Sie es dem Leser ermöglich, nicht nur zu verstehen, was er wissen und können muss, sondern auch, warum er es können muss und an welcher Stelle er sein Kapital gewinnbringend einsetzen kann.
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Wolf, S.G. (2013). Vermitteln Sie dem Bewerber, warum er was können soll. In: Stellenanzeigen erfolgreich texten. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00497-2_17
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00497-2_17
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