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Wir danken dem Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie der Europäischen Union für die Förderung des Projekts „Dynamisches Human Capital- und Kompetenz-Controlling im innovativen Mittelstand, kurz: HC-KC“.
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Scholz, C., Müller, S. (2013). Bewertung von Humankapital anhand der Saarbrücker Formel. In: Stock-Homburg, R. (eds) Handbuch Strategisches Personalmanagement. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00431-6_11
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