Wie kann die Leidenschaft der Mitarbeiter geweckt werden?

Zusammenfassung

Können Sie sich noch an eine Tätigkeit erinnern, die etwas knifflig war und bei der sie etwas länger gebraucht haben, um sie erfolgreich abzuschließen? Wie haben Sie sich gefreut, als Sie diese Herausforderung abgeschlossen hatten und mental einen Haken an die Sache machen konnten! Auch wenn die Aufgabe etwas schwieriger war als die Aufgaben, die Sie sonst im Arbeitsalltag erledigen, hatten Sie trotzdem Spaß daran, weil sie gefordert wurden, oder? Kam es vielleicht sogar vor, dass Sie die Zeit vollkommen vergessen haben und gar nicht merkten, dass Ihre Mittagspause schon vor zwei Stunden fällig gewesen wäre? Wenn Sie diese Fragen mit Ja beantworten können, dann sind Sie bei der Arbeit schon einmal in einen Flow-Zustand geraten.