Zusammenfassung
Wie oft saßen Sie schon in unproduktiven Team-Meetings und dachten sich „das hätte ich alleine aber 100 Mal schneller und besser hinbekommen“? Sie sind genervt von dem egoistischen Verhalten einiger „Spezialisten“, die unerschütterlich ihren Willen durchsetzen und die absolute Macht im Team an sich reißen wollen, denn „die Ideen anderer sind ja ohnehin zeitverschwendend und total überflüssig“.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Literatur
Tschan, F. (2000). Produktivität in Kleingruppen. Bern: Huber.
Bäckmann, R. (1994). Gruppengröße und Gruppeneffektivität. Einführung in die Psychologie sozialer Prozesse. Hagen: Grin.
Seelheim, T. (2006). Teamfähigkeit und Performance: Auswirkungen der Gruppenzusammensetzung nach Persönlichkeitsmerkmalen auf die Leistung einer Gruppe. Seminararbeit. Hamburg.
Richardson, J., & West, M. A. (2010). Dream teams – A positive psychology of team working. In A. Linley, S. Harrington, N. Garcea (Hrsg.), Oxford handbook of positive psychology and work (S. 235–249). New York: Oxford University Press.
Business Wissen. (2008). Konflikte fördern Kreativität und Innovation. http://www.business-wissen.de/organisation/teamarbeit-konflikte-foerdern-kreativitaet-und-innovationen. Zugegriffen: 25. Aug. 2012.
Van Dick, R., & West, M. A. (2005). Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung. Praxis der Personalpsychologie. Göttingen: Hogrefe-Verlag.
Schreyögg, G. (2008). Gruppen- und Teamorganisation. Wiesbaden: Gabler.
Schlick, C. M. (2011). Arbeitswissenschaft. Berlin: Springer.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Israel, S. (2013). Wie kann aus einem losen Bündel Individualisten ein Dream-Team werden?. In: Johann, T., Möller, T. (eds) Positive Psychologie im Beruf. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7_13
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00265-7_13
Published:
Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-00264-0
Online ISBN: 978-3-658-00265-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)