Zusammenfassung
Im Folgenden Kapitel wird ein normativer Überblick über die spezifischen individuellen Eigenschaften, die eine globale Führungskraft besitzen sollte, näher vorgestellt. Dabei wird unter 8.2 die Entwicklung eines Global Leadership Mindset (GLM) gegeben. Anschließend erfolgen im Kapitel 8.3 individuelle Charakteristika zur Entwicklung eines Global Mindsets. Der Fokus des Kapitels 8.4 wird auf die bisherigen Global Leadership Ansätze und deren relevanten empirischen Studien näher vorgestellt. Kapitel 8.5 zeigt – wie in den vorherigen Kapiteln – die empirischen Ergebnisse aus den Experteninterviews. Erkenntnisse werden wieder unter Kapitel 3.6 subsumiert.
Für die englische Ausarbeitung dieses Kapitels bedanke ich mich bei Frau Magdalena Mara.
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Hruby, J. (2013). Eigenschaften zur Entwicklung eines Global Mindsets. In: Das Global Mindset von Managern. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00232-9_8
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00232-9_8
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Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-658-00231-2
Online ISBN: 978-3-658-00232-9
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