Zusammenfassung
Dieses Kapitel beschreibt Merkmale und Bedingungen von Zeitarbeit, welche Beschäftigte in ihrer täglichen Arbeit als Belastungen empfinden. Da Arbeitsbelastungen prinzipiell aus sämtlichen Arbeitsmerkmalen resultieren können, wird die Einteilung der Dimensionen von Arbeitszufriedenheit aus Kapitel 8 beibehalten, die eine Unterscheidung zwischen den Dimensionen Tätigkeit, Kundenunternehmen, Zeitarbeitsunternehmen sowie spezifische Struktur von Zeitarbeit vorsieht.
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Notes
- 1.
Aus Rücksicht auf die Anonymität wird hier auf die Quelle verzichtet.
- 2.
Daten zum konkreten Krankenstand der befragten Zeitarbeitskräfte, die im Zeitarbeitsunternehmen vorliegen, wurden erst nach vollständiger Analyse der Interviews an die Ergebnisse der Studie im Sinne einer Methodentriangulation zur Überprüfung der Ergebnisse herangetragen.
- 3.
Dies ist etwa bei Frau M., Herrn R., Herrn B., Herrn F. oder Herrn H. der Fall.
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Siemund, S. (2013). Arbeitsbelastungen und Krankenstand. In: Arbeitszufriedenheit in der Zeitarbeit. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-00200-8_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-00200-8_9
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
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