Zusammenfassung
Mit der Delegation von Entscheidungskompetenzen besteht für eine übergeordnete Instanz die Gefahr, daß sich der nachgeordnete Entscheidungsträger nicht an ihren Zielvorstellungen orientiert. Eine Beteiligung am Erfolg kann den Entscheidungsträger möglicherweise motivieren, sich für die Zielsetzung der Instanz einzusetzen, indem der Erfolg nach Prämie steigt. In der vorliegenden Arbeit wird für unterschiedliche Problemsituationen untersucht, wie aus Sicht der Instanz optimale Prämienfunktionen bestimmt werden können und zu welchen Konsequenzen diese führen.
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© 1990 Physica-Verlag Heidelberg
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Ruhl, F. (1990). Zusammenfassung. In: Erfolgsabhängige Anreizsysteme in ein- und zweistufigen Hierarchien. Physica-Schriften zur Betriebswirtschaft, vol 29. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-99755-6_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-99755-6_5
Publisher Name: Physica-Verlag HD
Print ISBN: 978-3-7908-0490-4
Online ISBN: 978-3-642-99755-6
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