Zusammenfassung
Für die empirische Untersuchung wurden Merkmale festgelegt, die einen hohen Informationsgehalt für die Beschreibung einzelner Systeme hatten und die sowohl als Vergleichskriterien wie auch zur Anknüpfung von rechtlichen Überlegungen geeignet erschienen.
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Kilian, W. (1981). Allgemeine Beschreibung Existierender Personalinformationssysteme in Grossunternehmen. In: Personalinformationssysteme in deutschen Großunternehmen. Informatik-Fachberichte, vol 42. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-96636-1_2
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