Zusammenfassung
Wenn heute Personalleiter sich mit der Frage beschäftigen, was zu tun ist, wenn zur Erlangung einer Position beim externen Bewerber offensichtlich andere Eigenschaften vonnöten sind als zu ihrer Ausübung, dann müssen wir die Einstellungsinstrumente überprüfen.
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Literaturverzeichnis
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© 1989 Physica-Verlag Heidelberg
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von der Lehr, G. (1989). Assessment-Center-Praxis für die Auswahl Externer Kandidaten. In: Lattmann, C. (eds) Das Assessment-Center-Verfahren der Eignungsbeurteilung. Management Forum. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-95883-0_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-95883-0_10
Publisher Name: Physica-Verlag HD
Print ISBN: 978-3-7908-0419-5
Online ISBN: 978-3-642-95883-0
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