Zusammenfassung
Erfolgreiche Unternehmensführung funktioniert nur bei klaren, eindeutigen Zielsetzungen und Kontrollen der Zielerreichung. Ziele sind eine Herausforderung für alle Beteiligten und lösen Handlungen aus: Man weiß, wohin man will und welchen Endzustand es zu erreichen gilt. Ziele sind gleichzeitig Maßstab zur Beurteilung von Leistungen. Führen durch Zielsetzung (MANAGEMENT BY OBJECTIVES) ist eine ebenso wirksame wie kooperative Methode zeitgemäßer Unternehmens- und Mitarbeiterführung.
«Nachdem wir das Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen.»
(Mark Twain)
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Seiwert, L.J. (1984). Definieren Sie Ziele. In: Das 1 × 1 des Zeitmanagement. Erfolg und Methodik. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-95822-9_3
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