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Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Qualifikation

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Fertigungsinseln in CIM-Strukturen

Part of the book series: CIM-Fachmann ((CIM-FACHMANN))

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Zusammenfassung

Eine Flexibilisierung der Fertigung, die von den sich ändernden Marktbedingungen in zunehmendem Maße gefordert wird, erfordert nicht nur technische Innovationen (CIM), sondern auch Innovationen der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements, um die bei traditioneller Arbeitsorganisation vielfach brachliegenden Humanressourcen zu erschließen. Fertigungsinseln stellen ein arbeitsorganisatorisches Modell dar, das die Produktivitäts- und Flexibilitätspotentiale qualifizierter menschlicher Arbeit gezielt nutzt.

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  1. Institut für Automatisierungstechnik, Lehrstuhl für Produktionssysteme und Prozeßleittechnik, Ruhr-Universität Bochum, Deutschland

    Prof.Dr.-Ing. Wolfgang Maßberg

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  1. Prof.Dr.-Ing. Wolfgang Maßberg
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  1. Institut für Automatisierungstechnik, Lehrstuhl für Produktionssysteme und Prozeßleittechnik, Ruhr-Universität Bochum, Deutschland

    Wolfgang Maßberg

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© 1993 Verlag TÜV Rheinland GmbH, Köln

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Maßberg, W. (1993). Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Qualifikation. In: Maßberg, W. (eds) Fertigungsinseln in CIM-Strukturen. CIM-Fachmann. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-95629-4_4

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