Personalprognosemodell in einem Krankenhaus

Zusammenfassung

Zum Abschluß soll noch über eine konkrete Fallstudie berichtet werden, welche im Zusammenhang mit einer organisationssoziologischen Studie an einem psychiatrischen Spital auftrat. Es ergab sich das Problem, den Personalstand an qualifiziertem Pflegepersonal für die nächsten 10–20 Jahre zu prognostizieren, da der Verdacht bestand, daß in diesem Zeitraum dieser Personalstock sich drastisch reduzieren würde. Dies genauer zu be- oder widerlegen war Aufgabe des Simulationsmodells. Im nächsten Kapitel soll das Modell verbal genau beschrieben werden, die Datenlage erörtert und damit die Möglichkeiten und Grenzen des Modells diskutiert werden. Daran anschließend entwickeln wir das quantitative Modell inklusive dem Computer-Programm.