Zusammenfassung
Das Verfahren sollte in Untersuchungsfeidern angewandt werden, in denen die „untersuchungsfeldinterne“ Kommunikation über die „externe“ dominiert. Dies bedeutet auch, daß es keinen Sinn hat, relativ isolierte Org.-Einheiten bzw. Arbeitsplätze zu betrachten, die keine signifikanten Kommunikationsbeziehungen aufweisen.
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Götzer, K.G. (1990). Die Anwendung des Verfahrens IOB. In: Optimale Wirtschaftlichkeit und Durchlaufzeit im Büro. Betriebs- und Wirtschaftsinformatik, vol 43. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-93471-1_7
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