Zusammenfassung
Neue Technologien ermöglichen es, den Menschen wieder mehr in den Mittelpunkt der Arbeitswelt zu stellen. Sinnentleerte, gefährliche und gesundheitsgefährdende Arbeiten können weitgehend von Maschinen übernommen werden. Darüber hinaus erhalten die Unternehmen über den Einsatz neuer Technologien die Möglichkeit, neben produktbezogenen Änderungen, Personaleinsatz und Arbeitszeitregelung flexibler zu gestalten.
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Heeg, FJ., Bahsier, G. (1986). Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatz im System Personalwesen — Ansätze bei Einsatz neuer Technologien. In: Hackstein, R., Heeg, FJ., von Below, F. (eds) Arbeitsorganisation und Neue Technologien. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-93339-4_27
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