Zusammenfassung
Von Rohmert (1984) wurde das Belastungs-Beanspruchungs- Konzept vor kurzem nochmals übersichtlich zusammengefaßt dargestellt. Beanspruchung ist ein wesentlicher Aspekt zur Beurteilung der Wirkungen menschlicher, Arbeit bezogen auf den arbeitenden Menschen — neben beispielsweise Gesundheitsschädigungen, Arbeitszufriedenheit oder Persönlichkeitsentfaltung durch die Arbeit (vgl. Kirchner, 1983). Die Beanspruchung spielt heute immer noch in den meisten Fällen der Beurteilung menschlicher Arbeit die wichtigste Rolle; Beanspruchungsverminderung ist demnach häufig ein wesentliches Ziel der Gestaltung menschlicher Arbeit. Das Belastungs-Beanspruchungs-Konzept, das man wohl inzwischen auch als ein Paradigma der Arbeitswissenschaft bezeichnen kann, verlangt daher nach noch weitergehender Klärung und Eindeutigkeit in den entsprechenden analytischen Beschreibungen und den diesbezüglichen Begriffen. Hierzu sollen mit den nachfolgenden Überlegungen einige Anregungen gegeben werden.
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Kirchner, JH. (1986). Belastungen und Beanspruchungen — Einige begriffliche Klärungen zum Belastungs- Beanspruchungs-Konzept. In: Hackstein, R., Heeg, FJ., von Below, F. (eds) Arbeitsorganisation und Neue Technologien. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-93339-4_23
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