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Systemergonomie bei komplexen Arbeitssystemen

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Arbeitsorganisation und Neue Technologien

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Zusammenfassung

Bei modernen Systemen der Fahrzeug- und Prozeßführung, z.B. bei Schiffsführungszentralen, Flugzeugcockpits und Kraftwerkswarten, lassen sich seit, einiger Zeit zwei Tendenzen beobachten: Zum einen eine zunehmende Komplexität, zum anderen eine damit verbundene zunehmende Automatisierung. Komplexe Systeme sind dadurch gekennzeichnet, daß sie sich aus vielen unterschiedlichen Elementen, z.B. Menschen, Maschinen, Rechnern, usw., zusammensetzen, die ihrerseits durch eine große Anzahl verschiedenartiger Beziehungen miteinander verknüpft sind /l/. Die erhöhte Komplexität führt zu wachsenden Schwierigkeiten bei der Entwicklung dieser Systeme und in zunehmendem Maße zu Störungen bei ihrem Einsatz. Mit steigender Automatisierung tritt eine Qualitätsänderung bei den Aufgaben ein, die der Mensch durchzuführen hat. Das vorwiegend körperliche Handeln des Menschen wird in diesen Systemen immer mehr verdrängt durch mentale Entscheidungs- und Überwachungsaufgaben /2/.

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  1. B. Döring
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Editors and Affiliations

  1. Institut für Arbeitswissenschaft (IAW), Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule (RWTH) Aachen, Deutschland

    Rolf Hackstein (Inhaber des Lehrstuhls und Direktor, Direktor) (Inhaber des Lehrstuhls und Direktor, Direktor)

  2. Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR), RWTH Aachen, Deutschland

    Rolf Hackstein (Inhaber des Lehrstuhls und Direktor, Direktor) (Inhaber des Lehrstuhls und Direktor, Direktor)

  3. Institut für Arbeitswissenschaft (IAW), RWTH Aachen, Deutschland

    Franz-Josef Heeg (Oberingenieur am Lehrstuhl) (Oberingenieur am Lehrstuhl)

  4. Forschungsinstitut für Rationalisierung (FIR), RWTH Aachen, Deutschland

    Fritz von Below (Leiter der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit) (Leiter der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit)

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© 1986 Springer-Verlag Berlin, Heidelberg

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Döring, B. (1986). Systemergonomie bei komplexen Arbeitssystemen. In: Hackstein, R., Heeg, FJ., von Below, F. (eds) Arbeitsorganisation und Neue Technologien. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-93339-4_17

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