Zusammenfassung
Unter psychischer Beanspruchung ist zu verstehen das Inanspruchnehmen von psychischen Leistungsvoraussetzungen beim Ausführen von Arbeitstätigkeiten zum Erfüllen von übernommenen Arbeitsaufträgen unter gegebenen Erfüllungsbedingungen und bei gegebenen individuellen psychischen (antriebs- und ausführungsregulatorischen, also motivationalen und könnensmäßigen) und körperlichen, aktuellen und habituellen Leistungsvoraussetzungen durch individuelle Arbeitsweisen (Abb. 1.1.).
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1984 VEB Deutscher Verlag der Wissenschaften
About this chapter
Cite this chapter
Hacker, W., Richter, P. (1984). Psychische Beanspruchung als Bewertungsmerkmal. In: Psychische Fehlbeanspruchung. Spezielle Arbeits- und Ingenieurpsychologie in Einzeldarstellungen, vol 2. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-87990-6_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-87990-6_2
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-642-87991-3
Online ISBN: 978-3-642-87990-6
eBook Packages: Springer Book Archive