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Grundprobleme der Corporate Governance und international unterschiedliche Lösungsansätze

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Corporate Governance

Zusammenfassung

Eine zentrale Aufgabe der Corporate Governance besteht darin, eine Kontrolle der Unternehmensleitung durch die verschiedenen Interessengruppen des Unternehmens zu ermöglichen. Theoretische Modellierungen zeigen, dass die konkrete Gestaltung von Corporate Governance Systemen je nach gewünschtem und gewährtem Mitspracherecht der Interessensgruppen variiert. Im internationalen Vergleich wird diese Tatsache insbesondere bei der Betrachtung der Corporate Governance Systeme der USA, Deutschlands und Japans deutlich. Historische und kulturelle Gegebenheiten haben unterschiedliche Wertvorstellungen entstehen lassen, die — gemeinsam mit dem sie reflektierenden Corporate Governance System — im Zuge der Globalisierung auf den Prüfstand gestellt werden.

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Authors and Affiliations

  1. Wissenschaftliche Hochschule für Untemehmensfuhrung (WHU), Vallendar, Deutschland

    Peter Witt

Authors
  1. Peter Witt
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Editors and Affiliations

  1. Technische Universität · Bergakademie Freiberg, Lessingstraße 45, 09596, Freiberg, Deutschland

    Michael Nippa  & Kerstin Petzold  & 

  2. Friedrich-Schiller-Universität Jena, Carl-Zeiss-Straße53, 07743, Jena, Deutschland

    Wolfgang Kürsten

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© 2002 Physica-Verlag Heidelberg

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Witt, P. (2002). Grundprobleme der Corporate Governance und international unterschiedliche Lösungsansätze. In: Nippa, M., Petzold, K., Kürsten, W. (eds) Corporate Governance. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-642-86010-2_2

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