Zusammenfassung
Qualifikation ist ein weiter Begriff, der in verschiedenen Zusammenhängen recht unterschiedliche Deutungen erfährt. Hier soll daher zunächst eine kurze Definition vorangestellt werden:
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Unter ‘Qualifikation ‘wird die Gesamtheit der Fertigkeiten, Fähigkeiten, Wissensbestände und Könnensformen verstanden, über die eine Person in ihrer Arbeit verfügt. Qualifikation ist also der Person zugeordnet.
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Mit ‘Qualifikationsanforderungen’ wird die Gesamtheit der Fertigkeiten, Fähigkeiten, Wissensbestände und Könnensformen bezeichnet, die eine Person benötigt, um die gestellte Arbeitsaufgabe zu erfüllen. Qualifikati- onsanforderungen sind also der Arbeitsaufgabe und den objektiven Aus- führungsbedingungen zugeordnet.
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‘Qualifizierung’ schließlich bezeichnet den Prozeß, in dem eine Person ihre Qualifikation herausbildet. Es kann sich um explizite Aus-, Weiter- oder Fortbildung handeln, aber auch um implizites Lernen während der Arbeit.
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Resch, M. (1992). Qualifikationsveränderungen. In: Meißner, U., v. Mitschke-Collande, P., Nitsche, G. (eds) CAD im Bauwesen. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-84700-4_38
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