Zusammenfassung
Vorerst wird die Begriffsarbeit in bezug auf das “Neue” geleistet. Dabei soll insbesondere sichtbar werden, wodurch sich die hier vertretene Auffassung von Neuerungen vom dominierenden betriebswirtschaftlichen Verständnis von Innovationen abhebt (1.). Darauf aufbauend wird das “Neue” im Lichte des im V. Kapitel entwickelten Modells problematisiert und werden die daraus resultierenden Folgerungen expliziert (2.). Auf dieser Basis wird sodann die generelle Steuerungs- bzw. Handhabungsproblematik in organisierten Sozialsystemen aufgeworfen und speziell im Zusammenhang mit Neuerungen diskutiert (3.). Am Ende des Kapitels erfolgen konkrete Angebote von “Lösungsansätzen” (4.).
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© 1990 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Kasper, H. (1990). Die Handhabung des Neuen. In: Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen. Heidelberger betriebswirtschaftliche Studien. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-84262-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-84262-7_6
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
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