Zusammenfassung
In diesem Kapitel wird ein eigenes Modell fürformal organisierte Sozialsysteme entwickelt, wobei Organisationen als selbstreferentielle Systeme aufgefaßt werden. Grundlagen bilden insbesondere die Arbeiten “Soziale Systeme”, “Organisation” und “Die Wirtschaft der Gesellschaft” von Luhmann.1 Gestützt auf Willke und Teubner2 wird diese Basis punktuell erweitert. Darüberhinaus erfolgt in vielen Bereichen eine Vertiefung und Erweiterung insbesondere entlang der Arbeiten von Habermas, Kirsch und seiner Forschungsgemeinschaft, Mayntz, Nedelmann und Mitarbeiter, P. Ulrich sowie Weick.3
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Kasper, H. (1990). Theoretische Reflexionen ÜBer Organisierte Sozialsysteme und ein Modell-Entwurf. In: Die Handhabung des Neuen in organisierten Sozialsystemen. Heidelberger betriebswirtschaftliche Studien. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-84262-7_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-84262-7_5
Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg
Print ISBN: 978-3-540-52945-3
Online ISBN: 978-3-642-84262-7
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