Zusammenfassung
Die Grundthese der Organisationstheorie lautet: Ein organisierter1) Arbeitsablauf ist effizienter (d.h. wirkungsvoller im Sinne eines gesetzten Ziels) als ein nicht organisierter Arbeitsablauf [1]. Aus dieser These leitet die Organisationslehre die Notwendigkeit ab, unter den jeweils gegebenen Verhältnissen effizienzerhöhende Organisationsformen zu finden und zu realisieren [2].
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Dangelmaier, W. (1986). Einleitung. In: Algorithmen und Verfahren zur Erstellung innerbetrieblicher Anordnungspläne. IPA-IAO Forschung und Praxis, vol 89. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-82677-1_1
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