Zusammenfassung
Durch sorgfältige Arbeitszeitermittlung werden optimale Nutzung der Betriebsmittel und rationeller Einsatz der Menschen im Betrieb ermöglicht. Die festgestellten Vorgabezeiten sind unabhängig vom Lohnsystem. Sie behalten ihre Gültigkeit, auch wenn — mit zunehmender Automatisierung der Fertigung — neue Arten des Leistungslohns (z. B. Prämienlöhne) an die Stelle des früher üblichen Stücklohns treten. Man unterscheidet zwei Gruppen von Vorgabezeiten: die für den Menschen (M) geltende Auftragszeit T und die sich auf die Betriebsmittel (B) beziehende Belegungszeit TbB (Begriffe nach Refa) [81, 82].
Verband für Arbeitsstudien (Hefa) e. V., Darmstadt.
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© 1975 Springer-Verlag, Berlin/Heidelberg
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Klein, H.H. (1975). Arbeitszeitermittlung nach REFA. In: Bohren und Aufbohren. Fertigung und Betrieb, vol 7. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-80847-0_4
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