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Qualitätsorientiertes Personalcontrolling mit Kennzahlen

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Book cover Controlling im TQM

Part of the book series: Qualitätsmanagement ((3212))

Zusammenfassung

Qualitätsorientiertes Personalcontrolling bezieht sich auf die Mitarbeiter, die im Ebenenmodell des Unternehmens als Potentialfaktoren bzw. Ressourcen bezeichnet werden (vgl. Kap. 1). Die Mitarbeiterressourcen bilden zusammen mit den im Unternehmen ablaufenden Prozessen die Basis für erfolgreiche unternehmerische Problemlösungen.

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Authors
  1. Rolf Bühner
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  2. Daniela Breitkopf
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  3. Patrick Stahl
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Editors and Affiliations

  1. Technische Universität München, Leopoldstraße 145, 80804, München, Deutschland

    Horst Wildemann (Lehrstuhl f. Betriebswirtschaftslehre) (Lehrstuhl f. Betriebswirtschaftslehre)

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© 1996 Springer-Verlag Berlin, Heidelberg

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Bühner, R., Breitkopf, D., Stahl, P. (1996). Qualitätsorientiertes Personalcontrolling mit Kennzahlen. In: Wildemann, H. (eds) Controlling im TQM. Qualitätsmanagement. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-80158-7_6

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