Zusammenfassung
Von einer Form der Gruppenarbeit wird gesprochen, wenn mehrere Mitarbeiter dauerhaft eine gemeinsame Aufgabe haben bzw. einen gemeinsamen Aufgabenbereich bearbeiten. Die Beteiligten müssen sich dabei auch selbst als Mitglieder einer Gruppe verstehen und in einer aufgabenbezogenen Zusammenarbeit stehen. Weiterhin ist die Existenz gemeinsamer (gruppen-oder leistungsbezogener) Ziele erforderlich [Alioth, Ulich 84].
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Literatur
Alioth, A. Und Ulich, E. Gruppenarbeit und Mitbestimmung am Arbeitsplatz, Arbeit und Beruf, Bd. 2, Beltz Verlag 1984
Bühner, R. Und Pharao, I. Erfolgsfaktoren integrierter Gruppenarbeit in: VDI-Z 135 (1993), Nr. 1/2 S. 46–57
Refa (Hrsg.) Methodenlehre der Betriebsorganisation. Planung und Gestaltung komplexer Produktionssysteme, München 1987
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Nedeß, C., Mallon, J., Strosina, C. (1995). Gruppenarbeit. In: Die Neue Fabrik. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-79864-1_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-79864-1_9
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