Zusammenfassung
„Führen“ wird vielfach mit „Management“ gleichgesetzt. In diesem Sinne soll der Begriff hier bei der Behandlung der Managementfunktion Führen nicht verstanden werden. Führen bezeichnet eine Tätigkeit im Sinne von „jemanden beeinflussen“ und zwar im Hinblick auf sein Verhalten. Führung als soziales Phänomen tritt erst bei zwei oder mehreren Personen auf.
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Müller, K. (1995). Führen. In: Management für Ingenieure. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-77326-6_7
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