Zusammenfassung
Wenn es im Arbeitsleben eine Grundregel gibt, über die man sich einig ist, dann über diese. Sie ist so selbstverständlich, daß sie oft in Gefahr gerät, „vergessen“ zu werden. Das beste und auch sicherste Mittel — wenn es auf diesem Gebiet überhaupt „Sicherheit“ gibt — der Grundregel des effizienten Personaleinsatzes zu folgen: Zutreffende Einschätzung des zur Verfügung stehenden Mitarbeiterpotentials, die Mitarbeiterbeurteilung.
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© 1989 Springer-Verlag Berlin Heidelberg
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Wolff, G., Göschel, G. (1989). Mitarbeiterbeurteilung in Arztpraxis und Klinik. In: Mitarbeiterführung in Arztpraxis und Klinik. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-74262-0_7
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