Vermögensbildung der Arbeitnehmer in Baden-Württemberg

Zusammenfassung

Die Förderung der Vermögensbildung der Arbeitnehmer gehört zu den politischen Zielen des derzeitigen Ministerpräsidenten von Baden Württemberg. Auch in diesem Bundesland haben die Vermögensbildungsgesetze wie im gesamten Bundesgebiet fast ausnahmslos das Konten-, Bau- und Versicherungssparen nachhaltig gefördert. Die Arbeitnehmer verwenden ihre vermögenswirksamen Leistungen bislang nur minimal zur Anlage im Produktiwermögen. Wie in anderen Bundesländern ist ferner in Baden- Württemberg auch die Zahl der Firmen noch gering, die ihre Mitarbeiter kapitalmäßig beteiligen. Daher ist zu prüfen, ob die Landesregierung bei der von ihr beabsichtigten Privatisierung von gewerblichem Landesvermögen auch die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital der Wirtschaft ausweiten kann.

Seit dem Ende des Zweiten Weltkrieges hat der Staat in der Bundesrepublik Deutschland die private Vermogensbildung in vielfältiger Weise gefördert. Seine Bemühungen brachten bei der allgemeinen Vermogensbildung und ebenso bei der speziellen Vermögensbildung der Arbeitnehmer beachtenswerte Erfolge. Insbesondere forcierten die staatlichen Forderungsmaßnahmen in der Gesamtbevölkerung und bei den Arbeitnehmern die Bildung von Geld- und Gebrauchsvermögen sowie von Wohnungs- und Hauseigentum (Gaugler [1] S. 531/532). Dagegen ist die Beteiligung breiter Bevölkerungs- und Arbeitnehmerkreise am Produktivvermogen der Wirtschaft zuröckgeblieben; die staatliche Förderung hat es bislang vor allem nicht erreicht, Arbeitnehmer und Unternehmen in größerem Umfang für das Engagement am produktiv genutzten Kapital der Wirtschaft zu gewinnen.