Bildhaftigkeit und subjektive Organisation

Zusammenfassung

Wir haben im Kap. 1 das Organisationskonstrukt insofern differenziert, als an vorgegebene Ordnungsmöglichkeiten gebundene kategoriale Clustering-Phänomene als primär reduktive und subjektive Organisationsprozesse als primär elaborative Kodierungsoperationen beschrieben wurden. Wenn die bei subjektiven Organisations-prozessen unterstellten Kodierungen mit dem in Kap. 2 erörterten”imagery”-Konstrukt in Zusammenhang gebracht werden, ergibt sich eine für die vorliegende Arbeit äuβerst wichtige, weitere Differenzierung des Organisationskonstrukts, nämlich die Annahme qualitativ verschiedener subjektiver Organisationsformen.